أوقف أخطاء الرواتب قبل أن تصل إلى الإدارة المالية
يؤتمت gulfHR حسابات الرواتب المعقّدة عبر كيانات متعدّدة، فتُستبعد الأخطاء اليدوية قبل أن تنتقل إلى فريقك المالي. مبنيّ خصيصاً لتعقيدات احتساب الرواتب في دول مجلس التعاون.
نظام موارد بشرية ورواتب مصمّم لدول الخليج
نظام الموارد البشرية والرواتب
المصمّم لبيئة العمل الخليجية
منصّة متكاملة لإدارة الموارد البشرية ومسيّرات الرواتب للمؤسسات التي يعمل بها أكثر من 250 موظفاً في الإمارات والسعودية وبقية دول مجلس التعاون. تعدّد الكيانات، وامتثال تنظيمي كامل، ودعم محلي على مدار دورة الرواتب.
- نظام حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية ومكافأة نهاية الخدمة، مضمّنة في النظام
- تعدّد الكيانات والعملات والدول من منصّة واحدة
- التشغيل الفعلي خلال 6 إلى 10 أسابيع، لا 6 إلى 10 أشهر
جلسة استعراض مجانية
لا يستغرق الطلب أكثر من 90 ثانية
جلسة مدّتها 30 دقيقة على سيناريوهات رواتب من كياناتك الفعلية.
+20
عاماً
من الخبرة في الخليج
92%
نسبة الاحتفاظ
بعملائنا
98%
مستوى الخدمة
نسبة الالتزام
ISO
شهادة معتمدة
27001 و GDPR
تثق بنا مؤسسات رائدة في مختلف قطاعات المنطقة
قرار جديد من وزارة الموارد البشرية والتوطين
صرف الرواتب أصبح مستحقاً في اليوم الأول من كل شهر.
على كل منشأة في القطاع الخاص مسجّلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين صرف أجور العاملين عبر نظام حماية الأجور خلال اليوم الأول من كل شهر. التأخّر عن هذه المهلة يعرّض المنشأة لغرامات مالية وإيقاف إصدار تصاريح العمل. نظام gulfHR جاهز بالكامل لنظام حماية الأجور، ويحفظ التزامك بمعايير الوزارة في كل دورة رواتب.
لماذا gulfHR
مصمّم لتعقيدات المنطقة، لا مُعرَّب عنها
الأنظمة العالمية تُكيَّف لاحقاً لتناسب الخليج. نحن بدأنا من هنا: من نظام حماية الأجور، وقانون العمل، وبدلات السكن والمواصلات، وحسابات نهاية الخدمة.
أدِر رواتب عدّة دول خليجية من منصّة واحدة
شغّل الرواتب عبر كيانات ودول متعدّدة من منصّة مركزية واحدة. وحّد هياكل الرواتب والتقاويم وقواعد الامتثال دون التخلّي عن المرونة المحلية لكل سوق.
قلّل العمل الإداري عبر الخدمة الذاتية
امنح الموظفين وصولاً مباشراً إلى قسائم الرواتب وطلبات الإجازة والمستندات وبياناتهم الشخصية، ليتفرّغ فريق الموارد البشرية للمهام ذات الأثر الأكبر.
الموافقات والبدلات والإجازات والرواتب في مسار واحد
اربط الموافقات والإجازات والبدلات وأثرها المباشر على الراتب في مسار عمل واحد متكامل. لا أنظمة منفصلة، ولا تسليم يدوي، ولا تسويات بيانات بين الأقسام.
تقارير موثوقة للمالية والموارد البشرية بلا جداول بيانات
استخرج تقارير إدارية وتنظيمية دقيقة في الوقت الفعلي، وامنح الإدارة المالية والموارد البشرية الوضوح المطلوب دون إعادة بناء جداول البيانات كل شهر.
أمن مؤسسي وامتثال مصمّم لبيئة الخليج
يعمل gulfHR على بنية تحتية معتمدة بشهادة ISO ومستضافة على Azure بمعايير أمن مصرفية. جاهز للتدقيق، ومُختبَر أمنياً، ومطابق لمتطلبات حماية البيانات في دول المجلس.
وحدات النظام
منصّة واحدة تغطّي دورة الموظف كاملة
اثنتا عشرة وحدة متكاملة تعمل على قاعدة بيانات واحدة. فعّل ما تحتاجه اليوم، وأضف الباقي دون إعادة تهيئة النظام من جديد.
إدارة الرواتب
محرّك رواتب جاهز لنظام حماية الأجور، يغطّي الإمارات والسعودية والبحرين وعُمان والكويت وقطر بأنظمتها المحلية.
دورة حياة الموظف
من عرض التوظيف حتى إنهاء الخدمة، تُسجَّل كل مرحلة في ملف موظف واحد موحّد.
إدارة الإجازات
سياسات إجازات نظامية ومخصّصة، مع احتساب مكافأة نهاية الخدمة آلياً وفق قانون العمل.
شؤون الموظفين
مصدر بيانات موحّد لكل موظف وكيان قانوني ونوع عقد، مع أرشيف مستندات وتنبيهات انتهاء الصلاحية.
الخدمة الذاتية للموظفين
تطبيق جوال بالعربية والإنجليزية. يُنجز الموظفون أكثر من 80% من طلباتهم دون الرجوع لقسم الموارد البشرية.
إدارة التدريب
تخطيط البرامج التدريبية وتنفيذها ومتابعتها، مع الشهادات ومواعيد التجديد ومصفوفة المهارات.
الحضور والانصراف
تسجيل بالبصمة والموقع الجغرافي. مراعاة كاملة لدوام رمضان وقواعد العمل الإضافي والورديات.
إدارة التوظيف
إعداد عروض التوظيف وجمع المستندات ومسارات إجراءات الانضمام، بربط مباشر مع شؤون الموظفين.
سجلات دوام المشاريع
توزيع التكاليف على مستوى المشروع، وحساب الساعات القابلة للفوترة، وتقارير جاهزة للعملاء.
إدارة الأداء
الأهداف وتقييمات الأداء ومصفوفة التسعة مربّعات والتغذية الراجعة المستمرة، دون تغيير منهجيتك القائمة.
مهام العمل الرسمية
طلبات السفر وبدل الانتداب اليومي وتسوية المصروفات، بمسارات موافقات متعدّدة المستويات.
نظام تتبّع المتقدّمين
مسارات المرشّحين وبطاقات التقييم والتحليلات، مع ترحيل تلقائي إلى شؤون الموظفين عند التعيين.
آراء عملائنا
نتائج ملموسة من فرق موارد بشرية حقيقية
استبدلنا ثلاثة أنظمة بـ gulfHR، وقلّصنا مدّة إقفال الرواتب من 9 أيام إلى يومين. أصبح الفريق يثق فعلياً بالأرقام التي تُرفع إلى الإدارة المالية.
مدير الموارد البشرية للمجموعة
قطاع التجزئة، علامات متعدّدة · الإمارات
4,200 موظف تجزئة
الجهة الوحيدة التي استوعبت هيكلنا في السعودية والإمارات ومصر من الاتصال الأول. لم تعد رواتب الكيانات المتعدّدة أزمة شهرية متكرّرة.
المدير المالي
مجموعة مقاولات · السعودية
1,800 موظف مقاولات
كان التنفيذ أهدأ عملية تشغيل أدرتها خلال 20 عاماً في الموارد البشرية. جاهزية كاملة لنظام حماية الأجور من اليوم الأول، وبهويتنا التجارية على كل قسيمة راتب.
الرئيس التنفيذي للموارد البشرية
مجموعة ضيافة · البحرين
6,500 موظف ضيافة
الخدمة الذاتية وحدها أنهت 80% من الاستفسارات الروتينية. الموظفون يعملون بالعربية والإنجليزية على تطبيق جوال واحد يحمل علامتنا.
رئيس عمليات الموارد البشرية
شبكة خدمات لوجستية · عُمان
3,100 موظف خدمات لوجستية
التكامل مع الأنظمة
يتكامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات التي تعمل عليها
ترحيل تلقائي للقيود المحاسبية ومراكز التكلفة إلى نظامك المالي، دون إدخال مزدوج للبيانات ولا تسويات شهرية يدوية.
SAP
Oracle
Microsoft Dynamics
Workday
Sage
Deltekالقطاع المصرفي
ربط مباشر مع البنوك الكبرى
اتصال آمن ومباشر بين النظام والبنك يرسل ملفات الرواتب المطابقة لنظام حماية الأجور وأوامر الدفع، مُتحقّقاً منها وفق الصيغة المعتمدة لدى بنكك، ليُصرف الراتب في موعده كل دورة.
نضيف بنوكاً جديدة باستمرار، إن كان بنكك يدعم الربط المباشر، فبإمكاننا تفعيله.
النظام بعلامتك التجارية
نظام يحمل هويتك، لا هويتنا
شغّل gulfHR بعلامتك التجارية الكاملة: النطاق، والألوان، والشعار، وقسائم الرواتب، وتطبيق الجوال. يرى موظفوك نظام شركتكم، لا نظام مزوّد خارجي.
شعارك وألوانك
نطاق مخصّص وهوية بصرية وشاشات تسجيل دخول باسمك. يرى فريقك شركتك، لا شركتنا.
محرّك الهوية البصرية
تهيئة الألوان الأساسية والثانوية والأسطح لكل جهة على حدة، بالوضعين الفاتح والداكن.
قسائم رواتب وخطابات بعلامتك
كل ملف PDF وبريد إلكتروني وإشعار يحمل هويتك المؤسسية، بالعربية والإنجليزية.
تطبيق جوال يحمل علامتك
انشره باسمك على App Store و Google Play، مع إشعارات فورية موقّعة منك.
المقارنة
الأنظمة التقليدية مقابل gulfHR
الأنظمة التقليدية
حلول عامة غير مخصّصة
gulfHR
مبنيّ لدول مجلس التعاون
إعداد رواتب عام غير مخصّص
تعقيدات رواتب الخليج بشكل أصلي
منطق بدلات محدود
هياكل رواتب وبدلات قابلة للتهيئة
حلول يدوية بديلة
مسارات عمل متكاملة من البداية إلى النهاية
تقارير أساسية
تقارير إدارية وتنظيمية شاملة
دعم فني محدود
دعم إقليمي متخصّص
تهيئة واحدة تناسب الجميع
تعدّد الكيانات والدول بشكل أصلي
الخطوة الأخيرة
لا تُطوّع مواردك البشرية لتناسب برنامجك. اعكس المعادلة.
احجز جلسة استعراض مدّتها 30 دقيقة. سنشغّلها على سيناريوهات رواتب من كياناتك الفعلية، لا على عرض تقديمي جاهز.
تشغيل مباشر على دورة رواتبك الحقيقية
إعداد متعدّد الكيانات والدول
حسابات حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة
بلا التزام وبلا عرض تقديمي جاهز
طلب عرض توضيحي